Un programa innovador
para lograr

resultados superadores
con menor esfuerzo
y mayor bienestar

¿A quién está dirigido?

El programa fue creado para directivos, ejecutivos y profesionales que deseen:

Vivir y trabajar de una forma más saludable y abundante

Ampliar su capacidad de intervenir en la realidad con mayor alegría, sentido y poder

Liberar el bienestar natural, accediendo a una comprensión más profunda del ser humano.

El programa

Una formación de vanguardia

A partir de los últimos descubrimientos de la física cuántica y de la perspectiva del Ser, MANAGEMENT INSIDE OUT abre las puertas de una nueva dimensión de conciencia que enriquece la vida personal y profesional.

El proceso permite liberarse de viejas programaciones, salir de los círculos viciosos de Mal-estar y Mal-lograr, y acceder a los círculos virtuosos de Bien-estar y Bien-lograr, al alinearse con el orden natural de la vida.

El aprendizaje contribuye a la formación de una nueva generación de líderes-maestros que recrearán sus vidas desde adentro hacia afuera y llevarán al mundo nuevas formas de ser, hacer y obtener más poderosas y benéficas para todos.

Este proceso de transformación aporta una clara ventaja competitiva: permite ver más allá de lo aparente, adelantarse al mundo de hoy, desarrollar hábitos y culturas más saludables, y potenciar la efectividad en la gestión de individuos y de equipos.

Los 10 pilares del programa

Mejores resultados con menor esfuerzo

La física cuántica aplicada al management.

Una visión expandida de la realidad.

Acceso al bienestar y a la abundancia natural.

1

Sabiduría Emocional Operativa

El vínculo perdido entre lo interno y lo externo.

Círculos viciosos de Mal-Estar y Mal-Lograr.

Círculos virtuosos de Bien-Estar y Bien-Lograr.

2

Niveles de conciencia en el management

Objetividad, subjetividad, humanidad y trascendencia.

Víctima, protagonista, líder y maestro.

Niveles de pensamiento y de comunicación.

3

Liberación de potencial

Integración de la grandeza del Ser y la pequeñez humana.

Dones y talentos individuales y colectivos.

El arte de permitir.

4

Expansión de la capacidad de influencia

Principios claves de relaciones saludables.

Confrontación, colaboración, sinergia y unidad.

El poder transformador de las relaciones.

5

Culturas saludables y abundantes

Creación de micro y macro culturas organizacionales.

Obtención de resultados desde estados de bienestar.

Prácticas sensibles y estructuras de apoyo.

6

Integración del ser, el hacer y el obtener

Comprensión profunda de la naturaleza humana.

La vida horizontal de la personalidad.

La dimensión vertical del Ser.

7

Emociones y resultados

El costo de rechazar emociones.

El nuevo mapa emocional.

Vulnerabilidad, responsabilidad y conciencia.

8

Creación deliberada y leyes de co-creación

Principios del sistema de co-creación.

Apoyo de la naturaleza a nuestros proyectos.

La relación oculta entre obtener y crear.

9

Sinergia Contributiva Colectiva

El poder del Nosotros

El círculo expansivo del Dar y del Recibir

La inteligencia colectiva y el bien común

10

Beneficios

Los participantes lograrán cambios visibles y efectivos:

1Activarán su poder creador para atraer realidades deseadas.

2Encontrarán soluciones simples a problemas complejos, al acceder a una visión expandida de la realidad.

3Potenciarán la efectividad y el bienestar natural propio y el de los integrantes de sus equipos.

4Liberarán proyectos y negocios de obstáculos externos, eliminando las resistencias al fluir natural de la vida.

5Construirán relaciones sinérgicas y efectivas, al obtener una comprensión profunda de la naturaleza humana.

6Utilizarán el bien común como un criterio sabio, efectivo y operativo en sus tomas de decisiones.

7Aprenderán a convertir estados de sufrimiento y confusión en estados de bienestar y claridad.

8Desarrollarán hábitos y culturas más saludables y abundantes en todos sus ámbitos de actividad.

METODOLOGÍA

El programa se desarrolla a través de seminarios y sesiones de Coaching diseñadas a medida de cada organización

SEMINARIOS

Una experiencia de alto impacto

El programa es un proceso en el tiempo.
Cada seminario es un nuevo escalón para adquirir nuevos entendimientos y afianzar un progreso real.

Enfoque teórico vivencial

Presentación de modelos de realidad

Videos

Coaching

Desarrollo de casos reales

Técnicas de acceso al bienestar

Ejercicios prácticos

COACHING INDIVIDUAL

Una práctica efectiva sobre casos reales

Se trabaja sobre casos concretos de cada participante, para potenciar e incorporar las enseñanzas brindadas en los seminarios.

La sesión se desarrolla a lo largo de 1½ h, con fecha, horario y lugar a determinar.

Contacto

Para conocer más detalles sobre los programas y las actividades de Patricio, envíanos tu consulta.

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Investigador, facilitador y experto en creación y desarrollo de programas y actividades que unen y potencian los negocios, la vida y el ser humano.

Su misión es ayudar a personas, equipos y organizaciones a liberar el bienestar y la abundancia natural, logrando más con menos esfuerzo

Patricio es Licenciado en Economía y posee una amplia capacitación en management. Se formó en distintas corrientes de liderazgo y coaching, y estudió en escuelas internacionales de sabiduría y autoconocimiento.

En la actualidad implementa sus programas “Liderazgo Trascendente” y "Management Inside Out", orientados a formar más y mejores líderes en todos los ámbitos de la sociedad y “Camino a la Maestría” en el ámbito personal. También se desempeña como coach de CEO's y directivos de empresas nacionales y multinacionales.

Fue director y socio de Leading Learning Communities junto a Fredy Kofman. Dirigió el Centro de Aprendizaje Organizacional del ITBA, Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Cuenta con una importante trayectoria profesional en empresas como Grupo Macri, Indupa y Shoeller & Cabelma.

Impartió sus Cursos y Talleres de formación humana para los negocios, Liderazgo Transformacional y Coaching en Argentina, Estados Unidos, Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Bolivia y Puerto Rico, contratado por empresas como Microsoft, Citibank, Banco Boston, Aguas Argentinas, Telefónica de Argentina, Philips, Visa, Procter & Gamble, Clarín, Coca Cola y Mc Donalds.

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